Curso desarrollo organizacional

• El Darwinismo Empresarial
• Etapas y características de una empresa
• Diagnóstico empresarial
• Administración del cambio
• Reingeniería empresarial
• Cultura empresarial (misioneros vs mercenarios)
• El impacto del liderazgo en la renovación empresarial

Modalidades:

• Capacitación
• Coaching personalizado (consultoría 1 a 1)

Proporcionar a los participantes elementos contextuales teóricos y prácticos para desarrollar habilidades directivas con el propósito de instrumentar cambios en la cultura organizacional, evitando conflictos en las estructuras y las relaciones interpersonales, logrando mejoras en la productividad y el liderazgo grupal. Asimismo, se aborda el tema desde diversos ángulos: la evolución de las organizaciones, la transformación de los sistemas, el liderazgo, el trabajo en equipo y el rol gerencial en la administración del cambio dentro de una organización.

Cupo mínimo 1 persona (coaching y mentoring), cupo máximo de grupo de directivos de una empresa (consultoría urso) 24 personas.

Perfil del participante: Experiencia en puestos directivos, gerenciales o que hayan tendido bajo su responsabilidad personas.

El alcance y duración en número de horas de este servicio estará en función de las expectativas de los solicitantes y previo a un prediagnóstico a la empresa.